SÉ UN ADMINISTRADOR DEL TALENTO HUMANO QUE IMPULSA EL CRECIMIENTO

La Licenciatura en Administración del Talento Humano te forma como un profesional estratégico, con las herramientas necesarias para atraer, desarrollar y retener al capital humano dentro de cualquier organización. Aprenderás a gestionar personas con visión ética, liderazgo y enfoque en resultados, en un mundo laboral en constante evolución.

La Licenciatura en Derecho forma profesionales con sólidos conocimientos jurídicos, pensamiento analítico y una fuerte conciencia ética. A través del estudio del marco legal, los derechos humanos y los procesos judiciales, te prepararás para actuar como agente de cambio en la sociedad, defendiendo la legalidad y la equidad en diversos ámbitos.

¿Qué es un Licenciado en Administración del Talento Humano?

Aprenderás a diseñar planes de reclutamiento y selección, gestionar el desarrollo organizacional, implementar estrategias de capacitación, evaluar el desempeño laboral y aplicar normas laborales y de seguridad social. Además, desarrollarás habilidades en liderazgo, comunicación y manejo de conflictos para potenciar equipos de trabajo exitosos.

¿Qué aprenderás?

Aprenderás a diseñar planes de reclutamiento y selección, gestionar el desarrollo organizacional, implementar estrategias de capacitación, evaluar el desempeño laboral y aplicar normas laborales y de seguridad social. Además, desarrollarás habilidades en liderazgo, comunicación y manejo de conflictos para potenciar equipos de trabajo exitosos.​

¿Por qué tendrías que estudiar con nosotros ?

  • Formación práctica y actualizada
  • Enfoque estratégico y humano
  • Vinculación con empresas reales
  • Desarrollo integral
  • Preparación para emprender o liderar

SÉ UN ADMINISTRADOR, EXPERTO EN DESARROLLO DE TALENTO HUMANO

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Aprenderás a diseñar e implementar estrategias de reclutamiento, selección, evaluación, capacitación y retención del personal. Desarrollarás la capacidad de identificar talento, alinearlo con los objetivos de la organización y fomentar su crecimiento profesional dentro de un entorno laboral saludable

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Dominarás herramientas para analizar la cultura organizacional, gestionar el cambio y fortalecer el clima laboral. Estarás capacitado para liderar procesos de transformación interna, promover la innovación y mejorar la eficiencia y competitividad de la empresa desde la estructura humana.

LEGISLACIÓN Y RELACIONES LABORALES

Conocerás a fondo la normatividad laboral vigente, incluyendo contratos, derechos del trabajador, seguridad social y resolución de conflictos. Esta área te permite actuar con responsabilidad y ética, asegurando relaciones laborales justas, equitativas y en cumplimiento con la ley.

LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

Desarrollarás habilidades de liderazgo, manejo de grupos, motivación y comunicación efectiva. Aprenderás a crear entornos de confianza, mejorar la colaboración interna y tomar decisiones acertadas que impacten positivamente en los equipos de trabajo.

CONOCE NUESTRO
PLAN DE ESTUDIOS

Con Registro de Validez Oficial de Estudios
(RVOE), otorgado por la SEP Federal 20251077 con fecha 30 de mayo de 2025

  • Administración
  • Matemáticas
  • Fundamentos de Mercadotecnia
  • Creatividad
  • Personalidad y Conducta Social
  • Estadística para Negocios
  • Empresa y Economía
  • Contabilidad
  • Gestión del Comportamiento Humano
  • Teoría y Técnica de la Entrevista
  • Estadística para Negocios II
  • Contabilidad de Costos
  • Gestión del Talento Humano
  • Comunicación Efectiva Organizacional
  • Entorno Macroeconómico
  • Administración Financiera
  • Tecnologías de Información en los Negocios
  • Reclutamiento y Selección del Personal
  • Mercadotecnia Interna
  • Liderazgo y Desarrollo Personal
  • Estructura y Diseño Organizacional
  • Manejo del Conflicto en las Organizaciones
  • Evaluaciones Psicométricas
  • Cambio y Aprendizaje Organizacional
  • Derecho Laboral
  • Capacitación y Desarrollo en las Organizaciones
  • Cultura Organizacional
  • Compensación y Desempeño
  • Antropología Fundamental
  • Liderazgo y Equipos de Alto Desempeño
  • Negociación y Ventas
  • Administración Estratégica del Talento Humano
  • Gestión de Riesgos Psicosociales
  • Diversidad, Equidad e Inclusión
  • Finanzas Personales
  • Administración del Conocimiento
  • Psicología Organizacional
  • Ética
  • Dirección del Talento de Empresas Multinacionales
  • Contribuciones de Seguridad Social
  • Simulación Empresarial
  • Diagnóstico y Desarrollo Organizacional
  • Ética y Responsabilidad Social en los Negocios
  • Consultoría en Gestión del Talento Humano
  • Experiencia en la Práctica de la Administración del Talento

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